“您的‘配偶、子女及主要社会关系情况’填报不完整，缺少兄弟姐妹（含离异、已故）情况，请进行补充完善。”“您的廉政承诺需要本人亲笔签名……”隆林各族自治县税务局纪检干部杨晗在审核《干部职工廉政档案登记表》时，严肃地向相关填报人反馈。

近日，隆林各族自治县税务局印发《关于健全完善干部职工廉政档案动态管理的通知》，对管理权限内的全体在职干部职工建立廉政档案，实行实时更新、动态管理，充分发挥廉政档案的“照相机”“风向标”“数据库”作用，切实筑牢干部职工勤政廉政防线。

监督履职精细化。按照“一人一档、全员覆盖”的建档原则，推行“纸质+电子”双轨管理模式，纸质档案专柜存放，电子档案加密存储，汇集干部职工个人基本信息、工作简历、奖惩情况、家庭主要成员及社会关系、党纪政务处分情况等内容，立体化、全程化展现干部职工廉情底数，精准勾勒出税务人员廉政画像。

廉情记录动态化。采用年度集中更新和平时动态更新两种形式，对廉政档案内容进行完善，一旦干部职工岗位变动、职务调整、重大事项发生变化时，及时督促有变动的干部职工动态更新廉政档案。对无正当理由不按时填写、漏报、少报、隐瞒不报或有其他违纪违法行为故意欺瞒组织的，一经查实，按照有关规定，严肃追责问责。

档案管理规范化。坚持安全保密工作原则，购买廉政档案保密柜，明确专人负责廉政档案的日常管理，严禁损坏、伪造、涂改廉政档案材料。在档案的查阅上，严格实行登记审批制度，未经批准，任何部门和个人不得调阅廉政档案，亦不得擅自提供或泄露廉政档案中的有关信息。

成果运用精准化。将廉政档案信息作为了解干部政治素质、道德品质、勤政廉政情况的“窗口”，透过廉政档案信息精准发现问题，分析预判勤廉风险，有针对性地抓早抓小、防微杜渐；注重廉政档案在干部考察、选拔任用、职级晋升以及评优评先等方面的成果运用，明确纪检部门要根据廉政档案情况等，精准出具党风廉政意见，促使廉政档案真正成为干部职工的廉洁“身份证”。

截至目前，该局共收集《干部职工廉政档案登记表》99份，在职干部职工廉政档案覆盖率达100%。（申书余）

来源：百色市税务局

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