近年来，广西钦州市烟草专卖局（公司）（以下简称钦州烟草）推动“纪法教育+”模式，融合多种载体与路径，促进干部员工自觉讲规矩、知敬畏、守底线，为筑牢廉洁防线“充电赋能”。

“纪法教育+文化活动”，激活廉洁“神经末梢”

为进一步增强党员干部的廉洁自律意识和法治观念，钦州烟草组织党员干部赴钦州市钦南区人民法院开展庭审观摩廉政警示教育活动，通过旁听被告人接受审判的全过程，真切感受到法律的威严和违法犯罪的惨痛代价。

“‘零距离’观摩，将真实案例转化为警示教育课堂，更能深刻感受法律的威严与违纪违法的沉痛代价。”

“通过直面庭审过程，我充分认识到违法犯罪给个人、家庭、社会所带来的危害。”

……

通过“看得见、听得懂”的方式，把“庭审现场”变成“廉政课堂”，把看在眼里的教训转化为刻在心底的警醒，引导干部员工从思想上正本清源、固本培元。

钦州烟草组织党员干部赴钦州市钦南区人民法院开展庭审观摩廉政警示教育活动。罗楚婷摄

“纪法教育+日常监督”，织密廉洁“防护网络”

钦州烟草从加强“关键少数”监督作为关键切入口，2025年上半年市局（公司）党组对新提拔、岗位调整的科级干部开展廉政谈话10人次。组织全体科级干部填报廉政档案，要求科级干部如实申报个人及亲属投资入股行为，加强规范干部职工投资入股、持股行为和与供应商交往行为，更新完善科级干部廉政档案，切实发挥监督保障执行作用。

引导年轻干部严守底线，扣好“第一粒扣子”。抓好年轻干部、关键岗位干部、新进员工纪法教育的同时，聚焦年轻干部、新进员工岗位廉政风险点和“八小时以外”情况，定期开展“一对一”廉政谈话，了解年轻干部思想动态、工作状态和困难困惑，激发年轻干部提高工作积极性，及时发现“苗头性”“倾向性”问题、纠偏正向。

钦州烟草组织物流序列新进员工开展“一对一”廉政谈话。陈美瑛摄

“纪法教育+效能治理”，夯实廉洁“发展底座”

纪法教育不仅要在“学”的层面上树牢思想意识，更要以“干”促行、以“行”见效，才能夯实廉洁的“发展底座”，为企业高质量发展和现代化建设“蓄势赋能”。

钦州烟草瞄准问题“靶心”，把推动重点领域改革作为纪法教育的重点环节，形成常态长效推进治理机制，促进核心职能履行，夯实发展“根基”。

钦州烟草锚定“提振干事创业精气神、严明纪律净风气、联系群众优服务、推动发展保落实”四个方面展现“新风貌”，集中利用三个月时间开展“强表率、勇担当、兴清廉”纪律与作风专项整治工作，对不同领域不同序列进行集中纠治，通过抓纪律转作风促工作的良性循环，促进队伍锻造更加坚强有力。组织“廉洁促进师”分序列开展“以案促改”警示教育和重点领域纪律规范宣讲，用身边人身边事教育警醒广大党员干部员工严以律己、守住底线，不越红线，持续释放执纪必严的强烈信号。

坚持引领保障促进发展。钦州烟草推动构建新通道枢纽党建联建共建体系，通过“五融五同”推动党建与经营管理互促融合、双向提升，常态化开展“我为基层服好务”等实践活动为“纪法教育+”模式注入动力，不断深化改革治理成效。

下一步，钦州烟草将持续推动创新“法纪教育+”模式的高效融合，丰富拓展纪法教育载体和内容，切实增强纪法教育的针对性、实效性，让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉，为筑牢廉洁防线“充电赋能”。（罗楚婷）

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